近日，霄云煤矿召开酒驾醉驾专题警示教育会议，矿党委书记、矿长王利，其他班子成员及各单位主要负责人参加。会议传达了集团公司《关于进一步强化酒驾醉驾管理责任落实的通知》，全面部署该矿酒驾醉驾专项整治工作，压实各级管党治企、职工教育监督责任。

会上，首先通报了省市国企及系统内部酒驾醉驾典型案件，复盘事故背后当事人纪法意识淡薄、心存侥幸，各基层单位教育监管宽松软等突出问题，引导与会干部细算政治账、经济账、名誉账、家庭账、自由账、健康账，清晰讲明酒驾醉驾对应的刚性处置标准。同时明确坚持风腐同查、一案双查，查处当事人的同时倒查单位主体责任、支部书记第一责任人责任与管理人员“一岗双责”，释放从严执纪、一抓到底的强烈信号。 

王利要求，一是提高政治站位，全体干部要深刻认清酒驾醉驾不只是交通违法，更是违反中央八项规定精神、危害矿井稳定的作风顽疾，各单位必须将专项整治纳入年度考核，坚持安全生产与纪律管控同部署、同推进、同落实。二是抓实宣教管控，会后各单位迅速传达会议精神，利用班前会、集体谈心谈话等形式实现职工教育全覆盖；全面摸排有饮酒习惯、日常驾车职工，建立重点人员管控台账，对各类苗头性、倾向性问题早提醒、早纠治，抓早抓小、防微杜渐。三是压实承诺管理责任，严格推进《严禁酒驾醉驾承诺书》全员签订工作，确保覆盖每一名职工，以书面承诺强化职工自我约束。四是健全长效闭环管控机制，构建酒驾醉驾“发现、核查、处置、整改、通报”全流程闭环管理机制，常态化开展警示教育提醒，持续筑牢全员纪法思想防线。

王利强调，各级管理人员要发挥“头雁效应”，以身作则、率先垂范，严守“喝酒不开车、开车不喝酒”底线，自觉远离违规酒局应酬，从源头杜绝酒驾醉驾隐患。各单位负责人要切实扛起监管责任，常态化开展谈心谈话和警示提醒，从严防范违规吃喝、违规接受宴请等“四风”问题，抓实职工日常教育监督，用心管好队伍、守牢作风底线。

此次会议进一步拧紧全体干部职工纪律思想“安全阀”。下一步，霄云煤矿将始终坚持以严的基调、实的举措常态化推进酒驾醉驾整治，持续深化纪律作风建设，为矿井安全稳定、高效发展提供坚实纪律屏障。

文丨刘红 图丨田超（霄云煤矿）