2026年是集团公司全面推进“二次创业”的关键阶段，这既是时代赋予的重任，更是每一位融汇职工成长成才、建功立业的广阔舞台。作为基层一员，我始终以“爱岗爱企、敬业奉献、责任担当”为行动指南，立足岗位深耕细作，坚守初心勇毅前行，以“四心”为笔，以实干为墨，为集团高质量发展贡献全部力量。

树立感恩心，以企为家共成长

多念鱼水情，常怀感恩心，在这个世界上有许多地方需要我们感恩。首先我们感恩父母，是父母给予了我们生命，不辞辛苦，哺育成长；感恩师长，给予我们知识；感恩朋友，送来真诚的友谊；感恩企业，给我们提供成长的机会。只有心怀感恩，才能滋润生命，把握人生真谛。作为一名职工，我们必须懂得感恩。只有懂得感恩，你才会竭尽所能、主动、高效、热情地完成自己的工作任务。

感恩企业是因为企业给我们一个良好的工作环境，给我们一个工作和学习的平台，给我们一个相对优越的待遇，让我们全身心地投入自己的工作之中。我们只有努力工作，多出成绩，才能回报企业。作为融汇人，我们要把感恩之情转化为履职之力，摒弃消极懈怠、抱怨推诿的心态，以主人翁姿态对待每一项工作、每一个细节。感恩企业给予的机遇与培养，感恩团队给予的支持与陪伴，我将以更主动、更高效、更热情的状态投入工作，用实干实绩回馈企业，在与集团同向同行中实现个人成长与企业发展的双向奔赴。

树立责任心，履职尽责显担当

集团公司“二次创业”征程浩荡，责任是立身之本，担当是成事之基。无论身处何种岗位，都应做到在其位、谋其政、尽其责，以“事不避难、担当在肩”的自觉，扛起岗位使命、践行企业责任。“没有做不好的工作，只有不负责任的人”。我们有很多工作，不是没有能力做好，而是没有责任心，没有用心去做，没有落实好。 

责任是使命，责任是目标，责任就是勇气，责任就是智慧，责任就是取之不竭、用之不尽的力量，把责任放在心中，从点点滴滴做起，从爱岗敬业做起，从“不讲客观、不找理由、不讲条件”做起，在其位，谋其事，担其责，人人都能成为负责的人，成为具有高度责任心的人，也就能成为高效执行的人。这样企业将因你而精彩，你将因精彩而成功。

工作中，我们要严格对照“强化五种意识、提升五种能力”要求，坚决杜绝“等、靠、推、拖”的消极思想，把责任扛在肩上、把工作抓在手上。从点滴小事做起，从本职岗位干起，不讲客观、不找理由、不讲条件，以高度负责的态度落实每一项任务，以精益求精的标准完成每一项工作。人人尽责、人人担当，就能凝聚起无坚不摧的合力，为集团发展筑牢根基。

树立进取心，实干笃行提质效

新时代呼唤新作为，新征程需要新本领。集团“二次创业”对职工能力素质提出更高要求，唯有保持进取心，勤学善思、实干笃行，才能跟上发展步伐、扛起时代重任。集团公司“二次创业”对我们每个职工来说也是机遇，“二次创业”需要大量的人才，我们是否做好了准备？当机会来临的时候是否能够把握住？临渊羡鱼，不如退而结网，要助力企业发展，实现自我超越必须树立“进取心”。

作为基层职工，我们要始终保持不满足于现状的奋进姿态，坚持在学中干、干中学，主动学习新知识、掌握新技能、提升新能力，不断弥补短板、增强本领。面对工作任务，做到立即行动、紧抓快办；面对难点问题，做到深入调研、精准破解；面对发展需求，做到主动思考、积极建言。以实干为荣、以实绩为要，在平凡岗位上追求卓越，用过硬能力为集团“二次创业”添砖加瓦。

进取心是一种不满足于现状，奋力执着前行的积极状态，作为基层职工，要想在集团公司“二次创业”中崭露头角，就必须扎实干起来、勤奋学起来、坚持实起来，以过硬的能力和担当作为，把工作抓好抓出成效。要善于学习创新，在学习上舍得花精力，要在学中干、干中学，创造性地推动工作落实。要立即行动起来，对于已经定下来的工作，要马上干、抓紧办。要把工作抓具体抓深入，真抓实干、求真务实，既能深入实际、摸清实情，又善于研究具体问题、破解棘手难题，对所负责的工作扭住不放、一抓到底。

树立必胜心，凝心聚力向未来

一分精神一分财，没有精神财不来。信心足、精神足，是战胜一切困难的基础，“二次创业”既是压力也是挑战，越是面临大的压力和挑战，我们越要保持战略定力，以“争一流、争第一、争唯一”的精气神奋勇争先，迎难而上，树立必胜的信心和决心。

人勤春来早，信心胜黄金。在全体融汇职工的同心协力下，只要我们坚守爱岗爱企之心、恪守敬业奉献之责、勇担干事创业之任，不讲客观，不找理由，不讲条件，一步一个脚印，一锤接着一锤敲，就一定能攻克前行路上的一切艰难险阻，实现宏伟目标。

未来，我们要始终怀揣感恩心、坚守责任心、永葆进取心、坚定必胜心，以“爱岗爱企、敬业奉献、责任担当”为指引，立足本职、埋头苦干、勇毅前行，与全体同事携手并肩、同心同德，为山东融汇集团高质量发展贡献全部智慧与力量。

文丨李凯