为深入实施人才强企战略，精准储备青年后备力量，搭建校企协同育人平台，7月21日，山东融汇集团2026年暑期实践生集中岗前培训在美豪酒店举行。来自全国各省重点高校的58名优秀学子完成脱产集中培训，即将分赴各权属企业开展暑期岗位实践。

本次培训课程涵盖企业战略发展、人才政策解读、企业文化宣贯、实践工作部署四大核心模块，旨在帮助实践生快速把握企业概况、融入组织文化、明确实践目标与岗位要求。

培训期间，通过组织观看集团宣传片、专题授课等形式，参训学子系统了解了山东融汇集团发展历程、产业布局及发展战略。集团组织人事部相关负责人详细解读了集团人才培养体系、实习保障政策及晋升通道，明确实践生享有专项实践补贴、住宿保障、一对一导师带教等权益，优秀学员可纳入集团2027届校招重点人才库，实现实习历练与就业入职无缝衔接。

集团党群工作部负责人以《从守望矿山到奔赴江海的融汇之路》为题开展企业文化专题培训，通过产业转型、港口建设、职工转岗、青年创新等典型案例，生动诠释了“艰苦奋斗、自强不息、厚德致远”的企业精神，有效增强了实践生的企业认同感与归属感。

下一步，山东融汇集团将严格落实青年人才培育机制，压实各权属企业培养责任，依托“一人一导师”带教、阶段性考核、常态化跟踪培养等举措，做实做细暑期实践培育工作，持续优化青年人才成长生态，吸引更多优秀青年扎根融汇、建功融汇，为集团高质量发展持续注入青春动能。

文丨田田  图丨张昕泽