9月11日，济宁市“产教评”技能生态链建设暨考评员督导员培训班，在山东融汇集团正式开班。各县市区人社部门相关负责人以及集团内部的考评员、督导员参加培训。

本次培训特邀济宁市公共就业和人才服务中心从事技能鉴定工作的专业教师授课，围绕最新版国家职业技能标准、评价技术规范、督导工作流程以及职业道德建设等多个板块内容做了深入讲解，着力提升参训人员履职能力。

济宁市公共就业和人才服务中心主任蒋红星在开班动员讲话中指出，评价质量是技能人才评价工作的生命线，全体参训人员要严格落实人社部、省、市各项部署要求，紧扣“清理、整顿、规范、提升”总工作方针，搭建政府监管、行业自律、社会参与相结合的监管体系，强化对评价机构的质量监督与指导，切实维护技能人才评价的公信力与权威性，为产业高质量发展奠定坚实基础。

山东融汇集团党委委员、纪委书记王敏彦在致辞中表示，集团作为山东融汇智慧物流与能源“产教评”技能生态链省级试点的牵头企业，将把真实的岗位需求转化为适配的培训内容与评价标准，推动“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”有效衔接。考评员与督导员既是技能评价质量的“守门人”，也是技能人才成长过程中的“引路人”，必须坚持讲政治、守规矩、重公正，以严的基调、实的作风保障技能评价全流程规范运行，为企业技能人才队伍建设营造良好氛围。

培训期间，各县市区人社部门外部督导员先后前往致远教育、龙拱港实地调研，了解山东融汇集团在技能人才培养、产教融合以及港航物流产业发展方面取得的成果。集团内部考评员则前往济宁职业技术学院机电工程系、六艺大酒店以及华普产业学院参观交流，详细了解机电、人工智能、餐饮服务以及化工产业技能实训等相关情况。通过实地观摩学习，学员们进一步拓展了视野，加深了对产业一线技能人才培养工作的理解，为后续高质量开展考评、督导工作奠定了实践基础。

山东融汇集团将以本次培训为新起点，充分发挥省级“产教评”技能生态链试点的引领作用，不断提高技能人才培养与产业发展的适配度，为全市技能人才队伍建设和产业高质量发展贡献更大力量。

文丨甘莹  图丨苗艳 牛静（致远教育）