春潮涌动启新程，实干担当正当时。3月7日，山东融汇集团正式印发“二次创业，再立新功”主题活动实施方案，明确活动总体要求、核心目标与具体举措，吹响了立足千亿新起点、奋进“十五五”新征程的冲锋号角，凝聚全体干部职工干事创业、实干兴企的强大合力。

2026年，是山东融汇集团建成千亿集团的首年，更是集团公司“十五五”规划的开局之年。立足关键节点，开展“二次创业，再立新功”主题活动，旨在全面巩固千亿发展成果，扎实筑牢企业发展根基，深入贯彻落实上级批示精神，引导全体干部职工立足新起点、把握新机遇，以更清醒的头脑认清发展大势，以更扎实的举措破解发展难题，以更昂扬的姿态投身创业实践，立足本职、实干担当，奋力谱写集团“十五五”高质量发展的崭新篇章。

本次主题活动自3月份正式启动，将贯穿全年、覆盖全员，以“五大提升行动”为核心抓手，推动活动走深走实、见行见效。活动聚焦企业高质量发展核心需求，重点开展“党建领航强根基”“思政铸魂聚人心”“精益管理提效能”“战略升级谋长远”“品牌强企树形象”五大提升行动，通过细化任务清单、明确责任分工、强化督导落实，确保活动有声势、有特色、有成效，真正把“二次创业”的思想共识，转化为全体干部职工干事创业的实际行动，为集团高质量发展注入强劲动力。

为丰富活动形式、增强参与实效，集团公司同步策划了一系列特色活动，让“二次创业”理念深入人心、落地生根。其中，“党建思政+中心工作”融合攻坚行动，将党建优势转化为发展优势，破解生产经营重点难点问题；“二次创业强企有我”学习达人线上挑战赛，以学促干、以赛促学，激发全员学习热情；组建“融汇新声”宣讲团，深入各权属企业、各一线岗位，解读集团战略规划，传递发展信心；开展“每日六问”大讨论、“四讲”形势任务教育，引导干部职工对标对表、反思提升；推行企业主要负责人“一线听心声”机制，倾听基层诉求、破解基层难题；搭建对标结对平台，学习先进经验、补齐发展短板，全方位激发企业内生动力。

本次主题活动采用线上线下融合模式，在扎实推进五大提升行动的同时，有序部署18类30余项配套活动，层层递进、多点发力，旗帜鲜明地把“二次创业”的大势所趋，转化为全体干部职工共同奋斗的“人心所向”“行之所往”，进一步凝聚“心往一处想、劲往一处使”的创业合力。

目前，按照集团公司党委统一安排部署，各权属企业已陆续启动主题活动筹备工作，结合自身实际细化活动方案，确保各项举措落地见效，引导全体干部职工以实干践行使命，以奋斗书写担当，为集团公司“二次创业”贡献智慧和力量。

文丨徐姗姗  图丨刘哲